Certificado del curso Perspectiva Sistémica de la Empresa Francisco Javier Cervigon Ruckauer

Certificado del curso Perspectiva Sistémica de la Empresa pdf

Certificado

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Francisco Javier Cervigon Ruckauer

Módulos del curso Perspectiva Sistémica de la Empresa Francisco Javier Cervigon Ruckauer

Francisco Javier Cervigon Ruckauer

Archivo del curso Perspectiva Sistémica de la Empresa Francisco Javier Cervigon Ruckauer

Archivo del curso Perspectiva Sistémica de la Empresa

Índice del curso Perspectiva Sistémica de la Empresa Francisco Javier Cervigon Ruckauer

Índice del curso Perspectiva Sistémica de la Empresa

Módulo 0. Introducción
- Introduccion MOOC
- EVALUACION de Conocimientos previos- MODULO 0

Módulo 1. Enfoque holístico relacional del pensamiento sistémico
- Módulo 1 Parte 1
- Módulo 1 Parte 2
- Módulo 1 Parte 3
- Módulo 1 Parte 4
- Evaluación entre pares - ENFOQUE HOLISTICO-RELACIONAL
- EVALUACION FINAL DEL MODULO I

Módulo 2. Teoría general de los sistemas.
- Módulo 2 Parte 1
- Módulo 2 Parte 2
- Módulo 2 Parte 3
- Módulo 2 Parte 4
- Módulo 2 Parte 5
- Evaluación entre pares - Propiedades de los sistemas abiertos
- EVALUACION FINAL DEL MODULO II

Módulo 3. La comunicación fluida.
- Módulo 3 Parte 1
- Módulo 3 Parte 2
- Módulo 3 Parte 3
- Módulo 3 Parte 4
- Módulo 3 Parte 5
- Módulo 3 Parte 6
- Evaluación entre pares - Metacomunicación
- EVALUACION FINAL DEL MODULO III

Módulo 4. Recursos humanos
- Módulo 4 Parte 1
- Módulo 4 Parte 2
- Módulo 4 Parte 3
- Módulo 4 Parte 4
- Módulo 4 Parte 5
- Módulo 4 Parte 6
- Evaluación entre pares - Aprendizaje de bucle doble
- EVALUACION FINAL DEL MODULO IV

Módulo 5. Proceso de coaching
- Módulo 5 Parte 1
- Módulo 5 Parte 2
- Módulo 5 Parte 3
- Módulo 5 Parte 4
- Módulo 5 Parte 5
- Módulo 5 Parte 6
- Evaluación entre pares - ANALISIS DE UN CASO DE PROCESO DE COACHING
- EVALUACION FINAL DEL MODULO V
- EVALUACION FINAL DEL CURSO

Francisco Javier Cervigon Ruckauer

Evaluación entre pares - ANALISIS DE UN CASO DE PROCESO DE COACHING Francisco Javier Cervigon Ruckauer

Evaluación entre pares - ANÁLISIS DE UN CASO DE PROCESO DE COACHING

En esta actividad analizaremos el caso “Demasiado viejos para aprender” y aplicaremos los contenidos vistos en el Modulo V sobre Proceso de Coaching.

Consigna: Analice el caso “Demasiado viejos para aprender” y proponga brevemente una estrategia de intervención basada en el proceso de coaching.
Francisco Javier Cervigon Ruckauer

Francisco Javier Cervigon Ruckauer, Pensamiento sistémico aplicado a la empresa, Systems thinking

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Módulos del curso Perspectiva Sistémica de la Empresa Francisco Javier Cervigon Ruckauer

Archivo del curso Perspectiva Sistémica de la Empresa Francisco Javier Cervigon Ruckauer

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Índice del curso Perspectiva Sistémica de la Empresa Francisco Javier Cervigon Ruckauer

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Evaluación entre pares - ANALISIS DE UN CASO DE PROCESO DE COACHING Francisco Javier Cervigon Ruckauer

Evaluación entre pares - ANÁLISIS DE UN CASO DE PROCESO DE COACHING

Módulo 5 Parte 6 Módulo 5. Proceso de coaching Francisco Javier Cervigon Ruckauer

(Módulo 5. Proceso de coaching)

Módulo 5 Parte 6

Módulo 5 Parte 5 Francisco Javier Cervigon Ruckauer

Módulo 5 Parte 5